中小企業のIT活用の取組みは、ITの構築・導入だけでなく、次の取組みも関係します。ただし全てを一緒に行うのは現実的でありません。段階的な取組みが求められます。
□ 経営の改革:儲けの仕組みの見直しを支援します
- 経営環境やお客様の変化を基に儲けの仕組みの見直しする支援
- 社員のやる気を引き出し組織を見直しして会社を元気にする支援
- 部門を跨って情報を見える化して会社全体で最適化を実現する支援
□ 業務の改善:現場の仕事の遣り方を見直しして改善します
- 現場に潜んでいた課題を明らかにして解決し、業務を効率化する支援
- 現場の仕事をもっと楽にできるようにして生産性を高める支援
- これまでできないと思われてきた問題をIoTやAIを活用して解決する支援
□ チーム力の向上の支援:会社全体で最適な仕事の遣り方を実現する
- 会社全体の情報共有と部門の壁を超えた連携を実現する支援
- 社員自らチームを作って、自分達で課題を解決する取組みを支援
- 社内に分散した情報を見える化して会社全体で最適化を実現する支援
□ 社員のスキルアップと人材育成の支援
- 自ら現場の問題を洗出して自分達で解決できる人財を育てる支援
- 新しい技術や製品を取り入れることが出来る人材を育てる支援